解除勞動合同通知的格式通常包括以下幾個部分：

* **標題**：解除勞動合同通知。
* **被通知人的姓名、職務**：在通知中明確指出，以便于接收人確認并接收通知。
* **解除勞動合同的原因**：詳細說明勞動合同解除的原因，這可能涉及到公司的商業策略或個人過錯。
* **通知的起始日期**：通常會寫明從何時起該員工不再受勞動合同的約束。
* **通知的結尾**：通常會注明公司名稱，并留下聯系方式，以便有疑問時可以進行咨詢。

流程方面，解除勞動合同通知的流程一般如下：

1. 準備：首先需要確定解除勞動合同的原因和依據，再由所在部門或人力資源部門擬出初步的解除勞動合同意見。
2. 審核：經過所在部門負責人、人力資源部門負責人審核，并簽署意見。再由總經理或主管副總裁審批，并簽署意見。
3. 公告：在審批通過后，需在內部辦公平臺進行公告解除勞動合同的通告，以確保相關人員知曉。
4. 文本送達與簽字：在公告后，根據用工管理規定，需要將經濟補償發放至員工手中。此外，還需將紙質版《解除勞動合同通知》提交給對方進行簽字確認。
5. 存檔：所有解除勞動合同通知均由人力資源部門負責整理、歸檔。

以上信息僅供參考，其它報紙廣告范圍：企業軟文廣告、宣傳稿、各類證件遺失聲明、注銷公告、減資公告、清算公告、地址變更公告、名稱變更公告、股權轉讓公告、債權轉讓公告、拍賣公告、招標公告、離職聲明、商業聲明、合并公告、遷墳公告、環評公告、結婚公告、法院公告、仲裁委公告、公證處公告、尋人啟事等各類通知等廣告服務一站式通辦，了解更多相關問題歡迎來電詳詢！